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扣帽子（第3页）

“师父，”

李柏舟叹口气，一副挺纠结的样子，“您觉得柳叶这孩子怎么样？”

老李总虽然佯装没听到他电话里的内容，却实在没料到他开口问出的问题竟是风马牛不相及的，难得地愣了愣：“小柳？还不错，没什么小聪明，就是踏踏实实的。”

李柏舟点点头：“她现在身上没有固定的活，我本来想着调她去人事那边，不过行政这边一直没腾出手。”

老李总颔首：“人事如果有个肯干的，你也不至于那么操心。”

“是啊，”

李柏舟歪了头，“但助理岗位的上升空间还是更大些……”

“你想让他接小詹？”

老李总再一次有些意外。

李柏舟侧目带笑地看了眼老李总。

“师父果然听到了。”

他算计了人，自己还有点不好意思。

“嘁，我对你们小孩子的事没兴趣。”

老李总闭目端坐，“我看你啊，还是先想想怎么过张书记那关吧。”

李柏舟苦笑：“这次可能有点难。”

“其实书记说得也不是没道理，”

老李总宽慰他，“领导让你改你就改呗，这是公事又不是自家的活儿。”

“行，听你的，领导。”

李柏舟假装诚恳，获得白眼一个。

两人安静了一会儿，老李总忽然又找回了刚才的话题：“小柳，做人事工作更合适些。”

“嗯，”

李柏舟想了想，又侧头过来，“师父？”

老李总警觉地看他：“干什么。”

李柏舟乖巧地笑起来：“行政部可能要再选拔两个人，下面车间部室有谁合适，您帮我留个心呗。”

老李总从鼻子里高冷地哼了一声，继续闭目养神去了。

两天后临时重开了党政会，李柏舟把考核办法简化了一版，提前也跟张书记汇报过，这次总算是顺利通过了。

之前书记抱怨过几次，说公司的会议通知和纪要发放不及时，需要整改，整改建议书都递到了李柏舟手里。

为此李柏舟联系了好了几家厂家，做了公司OA整改架构的方案。

没想到议案刚拿出来，张书记又火了，这次直接就拍了桌子：“弄这种华而不实的东西给谁看？能有什么用？浪费公司资金？”

“书记别生气，注意身体。”

李啸行劝了一句，对李柏舟使眼色。

“那如果不更新OA，该怎么实现各类文件即刻通知呢？”