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经济方面的交流，是逐渐的减弱了。

欧阳行通过一切办法，只能获得一些原文地光明大陆著作。

除去那些没什么营养的胡吹之作。

他硬是通过自学，通过掌握的光明大陆通用文字，学习了一些比较先进的管理类著作。

尽管靠着这些不太齐全的东西，欧阳行依然成为了一个很有名气的职业经理人。

今天，听到流天暗讲出了一些比较具体和系统的管理办法，欧阳行突然明白了一点：这个长得像个女子地年轻人，如果不是同样对西方光明大陆的著作有过一定的研究。

那么就是在别的什么地方工作过。

根据流天暗的年纪，欧阳行觉得后者的可能性比较大。

这一番管理办法，也许就是这个年轻人从哪个比较先进的期货交易所里面照搬过来的。

“如果仅仅是照搬别人的东西，那么这样的人才含金量就不是那么高了。

恩，应该考核一下。”

欧阳经理打定了主意，挥手示意流天暗不用继续说下去了。

用手在太阳穴上揉了揉，欧阳经理说道：“年轻人，确实不错。

但是，这些管理方案不太可能是你想出来地吧？”

为了避免太过惹眼，流天暗只得唯心的说道：“是的。

我曾经为一个期货交易所的管理者做过事情。

在跟随他地三年时间里面，我学到了不少地东西。”

“好，我喜欢诚实的人。”

欧阳经理点了点头，脸上终于露出了笑意。

看了下时间。

刚好差不多就要到五分钟了。

于是他地手指在办公桌上点了几下。

然后说道：“我最后考你一个问题。

只要你能过关，那么我就破例让你担任公司的人事部经理。”

“请提问吧。”

这同样也是困扰了欧阳行很久的问题。

他看着流天暗，缓缓的说道：“这些管理措施看起来都很有道理，但是我们都知道，措施是死的，人是活的。

如果这些措施不能完全起作用，你作为一个管理者，应该怎么做？”

这个问题，已经超越了一个人事部门主管应该管理的范围。

欧阳行心里已经有数，不管这个年轻人是否答的上来，这样的人才都不应该错过。

接下来，欧阳行就听到了这辈子让他最震撼的话。

“再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝，管理者再职业化也会带有主观性，不公平的现象无论哪一家公司都绝对存在，员工的抱怨更难

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