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第1193章 空前的委屈（第1页）

第一卷_第1193章空前的委屈

出了仓库，看到小葛和潘卓婷在大厅里说着什么，我就说：“汪总找我有事，我过去看看。”

小葛一把拉住我：“怎么样，谈好了吗？”

我点头，很是不自信地说：“搞定。”

然后，就出了销售科的大门。

车就停在大门口，上车后就开着回厂。

把车放院子里以后，就上楼直接进了生产科。

汪总自己坐在写字台后面，看到我以后，就让我坐。

我就问道：“汪总，你找我啥事？”

他看我坐下后，就说：“其实，也没有什么大事。

就是这段时间食堂里的菜太过单一了。

吃米饭的，就是西红柿鸡蛋汤，吃慢头的，一碗大锅菜。

员工没有选择的余地，愿意吃也得吃，不愿意吃也得吃。

我了解了一下，是近段时间天气不好，蔬菜和肉制品价格大幅度上涨，所以，就把原来的一素一荤两个菜压缩成了一个菜。

我就是想和你反映一下，看怎么解决。”

我一听，就说：“这还用商量吗？蔬菜的价格就是再涨，也不能压缩员工的生活，食堂管理员应及时的反应，多拨些经费就是了。

现子还来得及，今天中午必须改进。”

汪总说：“为了让食堂重视，我给管理员打电话，让他过来你跟他谈吧。”

我同意。

汪总就给管理员打了电话。

时间不大，管理员就来了。

这是一位看上去很忠厚的中年人，我就问了他一些情况，然后明确的告诉他，从今天中午开始，立即恢复原来的供应标准。

并且对擅自减少菜品的做法批评了他。

管理员听完了我的话以后，木讷地说：“是我考虑不周，我觉得你是个体企业，挺不容易的，就不想再增加企业的负担，所以就没有汇报。”

“企业很正常的经营，没有任何困难。

可是，就是再困难，我们也不能亏待员工的肚子。”

我对他说。

管理员走了以后，汪总就说：“这个管理员憨厚，诚实，但就是缺乏变通能力。

自己感觉是给企业减轻了负担，可是，想不到给企业带来的负面影响。

这样的人只知道埋头苦干，没有管理能力，不能委以重任，往往是捡了芝麻漏了西瓜。”

我就说道：“不过，这种人无论做什么，让人放心。”

“只能是在某一个岗位上，当管理员不行，有合适的人选，就把他换下来，让他做仓管倒是蛮适合的。”

汪总说。

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“那你就留意一下，看有没有合适的人选。”

说完，我就要回我自己的办公室。

可是，汪总让我等等，但又欲言又止，吞吞吐吐的，像是有很难说出口的事情。