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第五章 主任的人选（第2页）

但是人不出头也是有好处的，文革当中，最容易挨整的就是那些爱出风头的人，尤其是那些威望不够偏要恋栈权位的人，但是看在眼里，记在心上，范亨对于出人头地的风光自然是非常了解的，但是对于权位带来的风险自然也是心有余悸的。

现在总装配车间的主任陈明立，已经四十五岁了，按照军工企业里面的惯例，基本上应该退居二线了，所以总厂里面就有意思从车间的基层干部里面选拔一个新的主任出来，好将这个大摊子接起来。

总装配车间的主任，与其他的车间主任又有些不同，鉴于他的重要『性』，往往是要排在厂领导们之后最近的地方，这是因为总装配车间是最直接关系到产品成败的一道工序，也是实现产品的成品化的地方，总部里面看样板，给表彰，都是首先考虑总装配车间的。

因此总厂里面对于总装配车间领导的任命，是相当地慎重的。

今晚上的临时会议，其实就是在讨论这个问题。

参加会议的人有几十个，除了总厂的领导们，还有人事财务等几个重要科室的负责人，另外就是总装配车间的基层干部们，当然即将离任的原总装配车间主任陈明立也在场。

总厂的党委书记林锋看了看闷声抽烟的厂长王富铭，以及同旁边的厂工会『主席』赵正德低声闲聊的总工程师马德彪，轻轻地咳嗽了一声，开始了发言。

“同志们，不要讲话了，今天有个事情要说一说。”

林锋是党委书记，也就是厂子的一把手，这同现在很多企业里面的摆设是不一样的，大部分的事情，都是要经他拍板才行的。

军工企业的领导，首先要求就是政治过硬，还要懂技术懂管理，负责上面不放心，底下也不放心，这样两头不着调儿的干部是绝对不行的。

林锋以前也是从基层上干出来的，后来做到了总装配车间的主任，又干过劳资科的科长，这也是最接近厂领导地位的一个位置，最后升到副厂长，厂长，两年前才当上了党委书记，成为厂子的一把手，前前后后二十来年，算得上是厂子的老人了，为人处事都很不错，在工人干部们心里面的威信还是很高的。

坐在会议室里面窃窃私语的众人听到老大发话，都静了下来。

“长话短说，今天我们是要讨论一下总装配车间的问题，老陈就要退居二线了，总装配这一块儿，是要扶持出一个新领导出来的，大家都有什么看法，一起讨论讨论。”

林锋开门见山地说道。

总装配车间的主任人选，这自然是一个很惹眼的位置，但是大多数人都清楚，没有金刚钻，是揽不来瓷器活儿的。

先不要说总装配车间主任的待遇高，你也得能把这活儿给拿下来才行啊！

没有在装配上干个十年半年的经验，就不可能对车间的总体有个全面的了解，若是底下人阳奉阴违给你使绊子，你还真没有什么办法对付。

林锋说了之后，厂长王富铭也表态道，“之前书记跟我商量过，原则上，总装配车间的主任，还是由从你们本单位里面推选出来的干部接任为好，这一点，厂党委会上是首肯了的，老陈也是极力坚持的。”

总装配车间的干部们顿时有些『骚』动，纷纷打量坐在自己身旁的同事们，心中暗自捉『摸』谁有可能坐上这个主任的位置。

总装配车间目前的三个大班组中，范亨自然是其中一个班组长，领导着一百五十多个工人，是最大的一个班组，其他的两个班组，各有一百人左右，加上办公室以及其他一些后勤人员，整个总装配车间大概能有四百人出头，算是厂子里面规模最大的一个车间。

能够有条件成为主任的干部们，也总在十来个人，范亨自然是其中资历比较深的一个，但是这其中也是有一些问题的，比如说个人的意愿。

如果人家自己不愿意做这个主任，恐怕上级也不好生硬地指派吧。

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