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霍景盛直奔会议室。

乔宴知道霍景盛去开会后，下楼去了文化部办公室。

推开部门总务办公室的时候，门内焖锅一样的窃窃私语声，忽然终止了。

人群散开，各就各位。

大家惯例对乔宴友好寒暄，只是目光里藏着说不出的古怪和探究。

乔宴没有太在意。

直到他坐进自己的工位，看见部门助理抱着一杯精装的、冒着热气的热葡萄过来。

部门助理也是一脸古怪。

他放下果茶，嘴巴张了张，终于还是闭上了，把乔宴线上要他拿的资料拿来后，正要离开。

乔宴压低声音，问：“怎么了，我们可以有话直说吗？没有关系的。”

部门助理环顾四周。

终于鼓足勇气，小声说：“大家都看了这个。”

部门助理从乔宴桌面左上角，拉过部门螺丝钉小组每日会往各楼层管理者桌面派发的各大出版社实事报纸。

像是不知如何启齿，神神秘秘地翻开报纸，分别往不同的板块指了指：“这里、这里、还有这里…你看看！”

乔宴于是就着他的手指认真看去。

只见一行大标题和两行小标题跃入视线——

“霍氏太子爷携神秘密友出席娱拍引哗然”

副标题：“神秘密友疑似抽象派新锐天赋画神”

“抽象派新锐画家现身娱拍一次斩获十三宝”

副标题：“富二代为艺术挥金如土还是太子爷千金一博美人笑？”

“独家秘闻！

抽象派新锐画家身份猜测！”

一瞬间，乔宴手足无措。

第42章他呢

助理紧张地观察乔宴的表情：“乔哥…还好吗？”

乔宴指尖在报纸上点了点，故作从容道：“不必在意这些。”

他转而拿起资料，“关怀组今早的刷屏，是因为这位员工？”

助理的表情瞬间从八卦切换成愤懑：“就是他！

把‘关怀信箱’当私人日记本用！”

随着叙述，助理的语速越来越快：

“员工李平，是开发部新人，入职第一周发邮件说工作压力大，关怀组立刻安排心理疏导。

他干劲满满了几天之后，就开始天天发——”

“暗恋同事不敢表白、食堂饭菜甜了咸了、通勤地铁太挤……现在更过分，昨晚居然发邮件说想轻生！”

助理压低声音：“组里都在传，该让开发部优化掉这种人！

可按规定，我们得先报给主管，但…”

他无奈地比划着，“主管位子被经理卡太严，现在还空着，八个候选人，一个没被放进来。”

“公司又不能越级汇报…要是拿这事找经理，他肯定要骂我们…”

乔宴翻阅着李平的档案——技能评分优异，唯独“沟通能力”

拖了后腿。

但开发部的技术岗，本就不需要多强的交际能力。