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不过他也知道有些话和工作狂是说不通的，这次古景耀多少也休息了一天没怎么考虑工作，已经很不错了。

马显任和陆筱建都没有问让古景耀忙着回去的工作是什么，这些具体工作对他们虽然不需要保密，但他们也不懂。

最重要的是，只要古景耀想，他总是有很多工作能做的。

事实也确实是如此，回到京城之后，古景耀立即赶到了云水研究所。

和此前他们去过的很多位于深山老林的研究所不同，云水研究所位于京城市区，不过环境非常清幽，周围都是绿地公园和高校，环境优美也并不喧闹。

古景耀来这里是因为星际飞船计划的生命支持系统项目组就在这个研究所里，而在这个项目组此前提交的报告之中，他们的解决了此前遇到的一个难题，将计划推进到了下一个阶段，所以古景耀才要来看看情况。

生命支持系统项目的总负责人吴盛院士亲自带人接待了古景耀，和其他人不同，吴盛院士看着古景耀的表情是——怜爱。

看得古景耀都有些莫名，他不太理解吴盛院士丰沛的情绪从何而来，毕竟他现在的情况怎么看也不是需要怜爱的吧？

虽然古景耀的身世似乎确实有些可怜，但是他从三岁的时候就被国家养着，身边有一个专门的团队为他服务，不管是情感需求还是物质需求，都得到了全部的满足。

而现在，年龄才个位数的他，已经是功成名就，是国家当下最重大的工程项目的重要负责人之一，

古景耀知道，有人嫉妒他，觉得他得到了太多东西，站到了太高的位置，而他只是一个孩子，他们并不相信一个孩子能够有足够的能力，但他们又不敢当面质疑他向他提出挑战，只敢在背地里阴暗地嫉妒他，觉得他才不配位。

也有人崇拜他，认为他小小年纪就有这样的成就和能力，简直就是天才中的天才，甚至有人迷信地觉得和他握个手抱一下他就能沾上他身上的才气什么的。

对此古景耀虽然觉得好笑，但也不是很在意，甚至在一定的程度上愿意满足他们，夏国人总是喜欢这样讨个好彩头的。

当然也会有很多人单纯把他当成了可爱漂亮的小孩子，总是忍不住用对待小孩子的态度对待他，就像是负责动力系统的王琴教授，古景耀也觉得无伤大雅，只要不影响工作就行。

但是像吴盛院士这种近乎于同情的态度，古景耀确实没遇到过，也感到莫名其妙。

吴盛院士发现了古景耀眼中的困惑，小孩子嘛，总是不擅长掩饰自己的情绪的，他看着只觉得更加怜爱了，几乎想要把他抱起来走。

可没办法，虽然同事是个孩子，但也是同事，不能把同事抱起来走，这会影响古景耀的威信。

但吴盛院士还是感觉十分痛心，古景耀还是个孩子啊，真的孩子，不是那种已经成年了的孩子，让一个孩子参与工作，还是这么繁重的工作，吴盛院士真的觉得良心好痛。

然而吴盛院士也确实没有办法，现在国家是真的缺人，需要做的事情太多了，人手严重不足，古景耀虽然年纪小，可他能力强啊，也就只能能者多劳，让童工干活了。

吴盛院士心中叹气，一边领着古景耀往研究所里面走，一边也不耽误他诉苦，“古博士，我们这边还是缺人啊。”

古景耀：“……”

真是狡猾的大人。

他道：“我记得不久前才从动力系统组那边给你们调了个人过来，另外这段时间不是还补充了一些可靠的新人吗？”

古景耀说的就是他亲自谈过话的那位裴斌副研究员了。

吴盛院士也记得裴斌，脸上总算有了笑模样，道：“裴研究员确实很有能力，这次我们的项目推进能够这么顺利，裴研究员出了大力，我们项目组全体成员也非常感谢古博士为我们送来了这样的人才。”

夸完裴斌，吴盛院士话锋一转，道：“可是裴研究员也就只有一个人啊，他只是解了燃眉之急，改变不了缺人的现实。

至于那些新来的助理研究员，都是刚刚从学校毕业的新人，科研经验还是太浅了，重要的事情也不敢交给他们，派不上大用场。”

换做以前，听到这话古景耀一定会很焦虑的，但现在他也是已经锻炼出来了，听了吴盛院士的话，脸上的表情没有任何变化，心里也没有任何波动。

他平静地说道：“吴院士你们项目组的难处我能理解，但是也请你们理解一下国家的难处，现在到处都缺人，也不只是你们项目组缺，我们已经在尽量调配人手了。

至于那些新人，虽说经验还欠缺些，但都是可靠的人，你们好好教，教出来就能用了嘛。”

古景耀现在接触过的项目组负责人多了，几乎每个人都要找他要人，虽说用的方法和说辞可能不同，但意思反正是一样的。

可古景耀又什么办法呢？

古景耀一点办法都没有啊！

没人他也变不出来啊！

那么多项目组，全部都要人，古景耀没接触过的项目组也会找曹院士或者其他人要人，哪来那么多人给他们啊？

国家培养一个能力上达标，政治上可靠的科研人才不容易，现在到处都需要人，人才的缺口非常大，他们确实已经想尽办法平衡各个项目组需要的人才了，但是……没人就是没人。

所以现在之所以给各个项目组都补充了一批政治上可靠的新人，也是又让各个项目组培养新人的意思在里面，毕竟科研人才不是天上掉下来的，是培养出来的。

吴盛院士见忽悠不了古景耀，再次叹了口气，愁眉苦脸地道：“培养新人可不容易，他们什么时候才能派的上用场啊。”

在能派的上用场之前，这些新人倒也不至于添乱，毕竟不管怎么说也是博士毕业了，都经过系统的科研训练，打杂还是能干的，多少减轻一些工作量，但这点帮助对项目组来说只能算是杯水车薪，而且项目组的研究员还得分出精力来培养他们。

说是这么说，吴盛院士也是知道培养新人的重要性的，转而道：“说到新人，这一批新人也才来报道没几天呢，古博士你要不要见一见他们？”