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14援西远去（第2页）

蓦地前座张颖摇了摇头，一脸悲哀，说了这样一句。

张颖

，理硕士毕业。

」

「那你也应该清楚体系不一致，一味地套用西方管理手段是蠢事，这样和一刀切政策有何区别？你只看到了老员工不如新人才有潜力，却眼瞎没看到过去几十年他们对公司做的贡献？」

「可是数据显示的是这群人几乎没有给公司产生正向价值。

而且他们占用大多数公司分配资源，适应性差，这是一件赔本的买卖。

违背资本扩充的原则。

」

我笑了笑，有些闷，顿了顿后反问张颖道：「你知道我爸怎么创立杰出科技的吗？」

这倒是把张颖问住了，愣了半天才回答：「这个我不清楚……」

我继续笑，这种笑容中似乎透露出嘲讽，于是道：「当年就一群人兴致一来一拍即合的事，我爸当年可没有想那么多。

」

「今非昔比，现在杰科已经是世界闻名的半导体材料集团，更是曾经在国家引导下拿下了美国霸主制裁下的第一单。

凡事都有原则……」

张颖似乎很是固执，执意要我签字裁掉这三千多人。

「用别人的体系做事情，这何尝不是悲哀呢？张颖我想问你，我们国家什么时候能够拥有自己的话语体系？温老师曾经说过，以前我们换作自己的历史专制叫做『封建』，可笑吗？『封建』，呵呵，连什么叫『封建』都不知道。

封建？是分封而建，是对于西方小部落『王国』而言的概述，和我们中央集权制有什么必要关系。

张颖啊，张颖，你是公司秘书团领导，有过多年经验。

我年龄不够，所以我也不清楚你们那时候的成长是否受了这种影响，我只是想说，有时候凭心做事比所谓的制度优越性真

实多了，也许你会反驳我说『凭心做事』这种东西无法考量，可是啊，你忽略了一个重要的事情，那就是我们公司的生产力永远都是机器，不是人，人是什么呢？人是创造力，创造力本来就是不能考量的东西。

人不是没有美好追求的，只不过大部分人都是活在当下，我去做大部分人都想去做的事情又何惧这些呢？」

张颖可能第一次见我说那么多话，整理了一下发髻说道：「周董还是太乐观了，人性这种东西难以测量。

懒不作为不劳而获大有人在。

」

「可是这种人不正是体制内的人吗？你想想看，能来杰科的人又有几个是真正的天生懒人？」

「董事长，张秘书，容我插两句，」

司机老杨见我们争论起来，插嘴说道，「莫怪啊。

其实呢，这么说，恁俩说的都对，不过俺更喜欢周董说的，因为呢人生下来不是为了生活里的鸡毛蒜皮事情的，人活着就是为了点希望。

至于集团里面的事，我也听说了点，我感觉就依周董的意思吧，想走就走，想留就留，没啥特别的。

」

，。

我了然点头，继续吞云吐雾，我胸腔里面的气息还不太稳定，总是呛着，烟雾一半从嘴里逃出，一半从鼻孔里飞出，只有烟味留在嘴里。

……公司这边真的不太乐观。

首先自由股几次腰斩，杰科集团或许会出现首次信任危机，资金压力无限大，银行那边除魔都部分银行特殊放款之外，其余银行都持观望态度。

上游晶元专利打２年了，下游国内市场基本饱和，国际贸易又受直白制裁。

尽管为了把风险降低至最小，杰科采用简单的ａｂｃ三层分布式控股结构，权益股已经缩减至有史以来的最低了，外层ｃ里面的增值股通过近些日子的回收，也已经降至冰点。

当然与之相对的，是杰科这个庞然大物举步维艰的生活。

我的想法很简单，那就是破釜沉舟，一方面国际方面美国制裁名单仍然持续有效，简单的对抗不是明智之举，否则杰科大概率会成为中美竞赛中的牺牲品，很有可能面对的是美国的全面封锁，对此方面我国扶持能力有限，这等同于把好不容易带起来的市场拱手让人，所以这不行。