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奖项

四月一日是心享正式上线全网的日子?，也?就是名义?上的周年庆，但倘若真要追溯它的诞生之日，其实再往前数两年都不为过，毕竟单是测试都用了大半年的时间。

再加上周年庆这天宣传力度大，员工往往偏忙，并不是一个适合用作?庆祝的日子?，所以心享内部默认把公司建立之日作为他们真正的庆典活动。

但这不并意味周年庆这天的大家就是纯纯牛马，毕竟是有钱的互联网公司，整活和福利自然?都不能少，他们牛马饿了也是要吃草的！

今年的庆祝主题就是——非正式颁奖盛典。

既然?是庆典，自然?需要礼仪出场，那么身材高挑、五官端正的秦意毫无疑问就成?了最佳人选。

她在入职的第一天?就被负责此次活动的策划给星星眼盯上了，在连着追问两天?无果后?，对方甚至找到了许承安，想?试图从领导层面给予秦意一丝压迫。

通常领导之间为了维持良好关系，对于彼此提及的不过分?要求，往往都愿意随手搭个人情。

但奈何许承安根本?不是合乎常理的人，在挂断对方部门领导的电话后?，他仍旧没有松口的迹象。

“这确实只是我一声令下的事，但我认为还是得尊重员工个人的选择，毕竟她也?不是任人剥削的甘蔗，而我也?不是卖甘蔗那帮扒皮帮切块的热心老?板。”

说着许承安当着那位HR的面把秦意叫了进来，问她有没有去做礼仪的想?法。

因为外在条件优越，秦意从小学开始就被老?师抓去做运动会上的举牌手。

后?来长开变漂亮了，各种活动都有她礼仪的身影在。

甚至在她读高一那年，还有艺体班的老?师试图挖她去参加艺考，奈何她志不在此，人再劝也?无用，她只觉得焦心。

眼见她一副不情愿的纠结模样?，许承安道：“不用觉得拒绝不好意思，毕竟公司只付了你?一份工资，你?没理由自找苦吃去做分?外工作?。”

被一致对外的HR满脸问号，她挣扎道：“我们会给适当的金额补贴！

我们也?只在工作?时间进行简单排练！

我们不吃人！”

临结束她嘟囔着补充一句：“而且全公司就你?们运营部出人最少”

秦意那时候因为刚得罪许承安而深表愧疚，道德感?在上的她为了不让许承安难为情，最后?还是点点头应下了，于是下午的活动礼仪就有了她一份子?。

既然?是非正式活动，当然?不会像年会那样?出现“最受员工欢迎领导”

、“年度最佳团队”

、“年度优秀员工”

这种过于严肃和无趣的奖项，而是根据各自形象特殊定制了专属特色奖项。

例如广告事业部的黎总监就荣获了“广而告之，你?黎来喽”

奖，食堂后?厨厨师长获得了“不颤抖的大勺才是好大少”

奖，保洁组组长则获得了“看什么看，我擦的就是你?”

奖

从厨师长和保洁组长的奖项不难看出，这些奖项的命名都是贴合实际且具有一定趣味性意义?的。

包括黎总监，因为他常年负责广告方面的工作?，所以和各大明星往来都比较密切，员工都玩笑地?表示，如果你?在心享看到了明星，那代表着黎总监在通知你?，他即将闪亮登场。

秦意和另外三个个子?差不多的姑娘被分?去做颁奖工作?，即使奖项只颁发给特定的部分?人群，但数量仍旧不少，她们上上下下舞台其实也?并不轻松。