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第30章 十一小时会议（第1页）

会议很准时，按部就班，首先是奋进集团董事长周怀南汇报公司的基本情况，经贸委主任郭杰龙接着发言，再就是分管的县委常委、常务县长钱一兵发言。

我把我自己的对话和几个人的发言作了归纳：“说来说去，就是七个问题。

一是公司主体业务已名存实亡，出路何在？二是下岗职工要上岗、要工资、要生活困难补助，如何解决？三是公司出租的门面缺乏透明度，怎样消除职工的疑虑？”

我说：“四是职工要求清查公司的帐务，并张榜公布。

五是公司已停产，还保留那么多与县里各部门对口的科室有无必要？六是全国各地欠公司13.8亿货款，公司欠各地业务单位8.3亿货款怎么办？”

我说：“七是欠银行贷款7.5亿元，银行将政府作为第二被告，怎么办？今天，我们就围绕这七个问题商量怎么办，并且必须做出一个决定，不做一个决定是绝对不能散会的。”

我说：“即便散了会，我们也走不出这栋大楼。

因为，下岗职工已将办公大楼团团围住，将所有出口统统堵住了。

大家就畅所欲言吧。”

我之所以把这几大家的领导全部请来，除了需要集中大家的力量和智慧外，还有一个重要的原因，是因为他们中好些人的亲戚和朋友都以较低的价格租了公司的门面，还有的低租金搞到门面，再转手高价租出去，吃差价。

与其幕后鼓捣，不如光明正大地请他们一起来商量。

几个小时，就在大家的你一言我一语中过去，但还是没有一个头绪。

会开得很沉闷、很压抑。

县机关事务管理局送来了盒饭，吃饭时，大楼内外喧闹起来。

下岗职工堵住各个出口，坚决不让下班机关干部离开大楼，一些想急着出去的机关干部同职工吵了起来。

政府办主任谭新标进入会场，向马县长请示怎么办？马县长问我怎么办？

我平静地说：“通知机关事务局给走不出去的机关干部准备晚餐，不要让县机关干部与下岗职工发生冲突。

我们继续开会，争取早点结束，和机关干部一起出去。”

吃罢晚饭，又七说八说的，时间已过晚上十点了。

我说：“大家明天都有明天的事，大楼内机关干部，大楼外下岗职工都在骂我们，我们能不能快刀斩乱麻，抓紧时间拟定几条意见啊？”

大家都同意，我便对马县长说：“马县长，您是我们县的老领导，经验丰富，德高望重。

您有什么高招？能不能说一下，怎么搞？省得我们这些人和机关干部、下岗职工，陪着一起熬夜。”

马县长说：“这企业走到这一步，是不能适应市场竞争的必然结果，我心痛啊！

我们想尽了种种办法，但就是回天无术，难啊！

我们没有空置那么多岗位，下岗职工再就业有难度。

生活困难方面，我们可以想想办法，比如通过民政这条线从上面要一点啊，从门面出租收入中挤出一点啊等等。”

马县长说：“至于出租门面的透明度问题，应该引起重视，要做到公开、公平、公正。

公布公司的帐务嘛，过去公司业务往来较多，帐有些乱，既然职工有要求，整理一下，公布也未尝不可。”

马县长说：“是否保留与县里各部门的对口科室，我看能保留就保留，不能保留就不保留。

业务往来单位欠公司13亿多元，大都是陈年老帐，我估计要回的可能性不大，但可以试一试。”

马县长说：“公司欠业务往来单位8亿多元，我们实在没能力偿还。

欠银行的7亿多元，改革嘛，改革的负担和成本最后转嫁到银行头上，是我们国家的特色，看样子，银行只有做冤大头了。”

我笑着对马县长说：“马县长，如果把您说的马上告诉围住大楼的下岗职工，他们能满意吗？他们能放我们出去吗？”

马县长一时语塞。

我估计，马县长在“踢球”

，他是要看我出什么“招”