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回厂（第2页）

另外一个男孩说：“我女朋友不行，玩玩算了。”

他们有真爱吗？今天欺骗她的感情，以后会让另外一个女孩子欺骗他的感情，反反复复世间还有真爱吗？

两个男孩子手牵手怪怪的，买点她喜欢吃的零食，回家哄她开心就好，晚上和他撒娇，希望以后更爱自己，趴在他怀里休息。

歆文的房子建设当中，从来没有和华江一起工作过，也没有问过他工作状况，只是简简单单汇款一次。

人的忍耐是有限的，华江朋友认识一个熟人，即使是实习，工资待遇很好。

本来心不稳，在没有通知父母前提下，辞职和朋友去另外一个企业上班，在一个小作坊上班，听着待遇，看着宿舍好于前者。

也许老板想留住华江几人，购买猪肉、牛肉，让大厨做饭。

有一次歆文去市里买衣服的时候，邵强发现一个报停出租，邵强说：“如果有钱可以租下来，做生意能赚钱。”

邵强说他以前做销售，从服务行业去制造业，歆文很相信，今天歆文鼓起勇气说：“你以前做销售，可以简单讲一下吗？”

今天他挺高兴，谈起以前，他们老板从国外进货，发给国内小商小贩，刚开始需要跑业务。

他这种销售员有名无实，其实是最后被服务行业赶出来的。

歆文说：“如果有机会，你还会改行吗？”

邵强点点头说“会。”

本公司原来是临时落脚地，等有合适工作，他随时会离开。

他们喝着拉面，服务员说：“二楼有空调。”

一楼只有电风扇，吹在身上很难受，尤其是沿海地区，夏季湿度很大。

歆文和邵强来到二楼，一张张桌子空无一人，饭店时间性很强，只要超过吃饭时间点，饭店空无一人，窗户不可能打开，吹在身上很容易感冒。

人不能忽冷忽热，关节要懂得保养。

天有不测风云，今天公司有人受伤，据说胳膊划破，有三位负责人去医院看望，中午休息时间，邵强自言自语说：“希望公司人性化。”

公司只会利益最大化，不可能人性化，公司不是慈善机构。

歆文不解，明明的工伤，难道还有借口吗？听老员工说，以前公司有过类似情况，由于是外资企业，他们喜欢花钱了事，简简单单私聊。

这种处理结果让歆文听到感到可惜，为什么不使用正规方式处理问题，私了合适吗？下午刚上班，车间经理和一位外国人开会，外国人身边有一名翻译，把大家聚在一起的时候，大家已经知道开会原因。

外国人开始讲解安全，安全生产人人有责，一切以安全为主。

没有人喜欢受伤，即使赔钱也不同意，住院公司花钱，受罪由自己感受。

如果运气差，留下后遗症终身难以治愈，钱永远买不到健康。

等外国人演讲完，中方经理开会，为了显着重视开会，外国人没有离开，听着经理开会。

经理学历不高，在开会之前写稿子，拿着本子开始念。

歆文认为这就算了，经理散会之后，每个部门开小会，抓住安全隐患，如果存在安全隐患，随时可以停工，越级提交问题，让公司高层处理问题。

今天负责人去医院看望工人，医生知道外企工伤，用最好的药，用最好的设备治疗，绝对不差钱，一位外国人鞠躬说：“对不起，由于我管理不当，让你受苦了，希望你好好养伤，一切费用由公司承担。”

其实，这位员工有其它病，医生已经查出问题，使用药开始治疗，胳膊上有白色纱布，行走没有问题，送走这几位外国人，他返回病床。

“后遗症”

三个字在歆文脑海里响起，公司都是年轻人，大多数二十几岁，他有没有通知父母都不清楚。