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第712章 五年计划（第2页）

大陆不会轻易放弃这个支点。

不会，是因为大陆从来不会把鸡蛋放在一个篮子里。

杨开不是唯一的选择。

如果杨开不听话，或者惹了不该惹的麻烦，大陆完全可以用别人来替代他。

在大人物的逻辑里，没有谁是不可或缺的。

更何况，纸条上说了，祖家的策略是让亲近大陆的势力动手。

这意味着大陆内部也有人对杨开不满了。

至于是谁、因为什么……

杨开不知道。

闭上眼睛，他深吸了一口气。

杨开有什么底牌？

他睁开眼睛，目光重新落在窗外的工业园区上。

康源饮料、中岛电器、中岛珠宝、中岛通讯这四家企业，四个行业，每一个都在稳步增长。

都是实体产业，有产品、有市场、有口碑、有技术、有利润。

这些产业不是空中楼阁，都是扎根在江岛的企业。

第二张底牌：工人。

工业园区目前有员工近八千人。

加上上下游供应链和合作伙伴的员工，靠杨开的企业吃饭的人，超过两万。

两万张嘴，两万个家庭，两万张选票，虽然江岛现在还没有真正的选举，但杨开明白一个道理：在政治转型的关键时期，人口就是政治。

两万人的就业，两万人的住房，两万人的子女教育，如果杨开的企业出了问题，这两万人怎么办？

他们会不会上街？

会不会闹事？

祖家不敢动他，不只是因为协议，更是因为这两万人。

距离1997还有十多年。

十多年，够杨开做很多事。

把产业做大，把工人做多，把产业链做完整，把自己变成江岛经济中不可替代的那一部分。

到那时候，祖家也好，本土资本也好，甚至大陆有些人想动他的人也好，都要掂量掂量。

动他的代价，他们付得起吗？

想清楚这三笔账之后，杨开的心里反而踏实了。

接下来，他要做的就是将各产业，做大做强。

完善产业链。

多养人。

上午九点，杨开召开了管理层会议。

会议室里坐了十几个人，四家公司的总经理、工业园区的负责人、财务总监、法务总监、人力资源总监。

杨开坐在主位上，环顾了一圈，开口了。

“今天的会议只有一个主题，未来五年的发展规划。”