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第五章项目准备（第3页）

第五章项目准备

一听葛宏伟准备在天籁扩大投资，天籁分公司的全体参会人员都欢呼了起来，他们早就希望总部能够多到天籁来。

现在，听老总提出了要在天籁扩大投资的想法，天簌分公司的员工们心里更是高兴不已。

大家知道，公司既然确定要在天簌加大投资，肯定就会下功夫，这样不仅在天籁的公司可以做得更大，而且他们也可以在总部有更多的话语权。

说实在的，天籁公司尽管这几年的业务发展非常快，但和总部及东南沿海的一些公司比起来，块头还是不大。

因此，他们尽管做了比其他公司更多的付出和辛劳，但还是被另外的一些分公司瞧不起，并且因为是单独核算，他们的待遇和那些东南沿海部的公司相比差得比较远，当然，更不能和在上海总部的员工相比了。

为此，公司中的一些员工一直是有苦难言，特别是从总部过来的那些人员，更是心里感到不平衡。

现在听老总提出在天簌扩大投资的思路，他们终于感到会有扬眉吐气的一天了，因此，他们怎能不高兴？

汇报会后，葛宏伟对王世轩说：“小王，你安排驾驶员送我到机场就行了，你也不用陪我，你们尽快安排落实相关的事情吧，不要耽搁时间，我希望在一周内能够收到你们的报告。”

因为葛宏伟在上海有一个业务洽谈安排，必须尽快赶回去。

王世轩听了葛宏伟要在天簌扩大投资的想法后，当然也非常激动，恨不得马上就把葛宏伟安排的事情全部落实，并且尽快办好。

听葛宏伟这样说后，也就没有多客气，安排驾驶员送走葛宏伟后，就马上召集公司的全体员工开会，安排落实今天葛总提出的任务。

今天的会议，对于天籁公司的全体员工来讲，无疑是一个天大的利好，大家都积极地开动脑筋，主动提出自己可以做哪些方面的工作，张三提出来他可以去些啥后，李四也马上说我还可以去做哪些人的工作等等，大家都相互比赛似的。

原来王世轩觉得比较困难的事，如获取天簌市已经探明的矿藏资源数据，考虑到这可能涉及到政府部门所谓的保密问题，担心一时拿不到。

没想到，公司一个员工说他负责落实这项任务。

原来他的一个舅舅就在市国土资源局专门负责这方面的工作，他自信有把握了解到相关数据。

当然，这是这位员工下来后私下给王世轩说的。

这次会议，可以说是天籁公司有史以来开得最活跃、也最有成效的一次会议，也是王世轩作为天籁公司老总后安排工作最轻松愉快的一次会议。

尽管会议开到了中午一点过，但没有一个人感觉到饿。

天籁分公司三百多名员工，除总部来了几个高层管理人员和两个财务人员外，其余员工包括中层管理人员都全部是天籁市本地人。

因此，各方面的关系不少，加之公司在天簌本地属效益好的企业，并且也是天籁市成长最快的企业，公司的知名度和对天籁公司的支持度在天簌市都很高。

天籁公司提出希望天籁市有关部门能够提供相关的材料、资料的要求后，可以说都是一路绿灯。

在不到一周的时间里，天籁分公司就形成了一份《关于天籁市各县区拥有自然资源情况的调查报告》，该《调查报告》详细列出了天籁市所属县区所拥有的各类自然资源的储藏量，资源品位，以及可供开发的水力资源状况；资源开发和水利开发两个行业在天簌市的优劣势，以及天籁市对于矿产资源开发及水电开发的相关政策规定等等。

同时，提出了如果公司要进入西部市场，选择以天籁为基地的基本优劣势。

尽管天籁公司的所有员工都希望西进总部基地能够设在天籁市，但最后提出的建议意见还是非常客观，既说了在天籁设立西部基地的优势，也分析了如果把天籁作为公司西部总部存在的不足。

分析中提出的几点突出的不足：一是尽管资源丰富但交通距离长，运输成本较高；二是地方对外来客商政策比较宽松，但金融环境不佳，融资难度相对较大；三是由于经济发展相对落后，市场规则运用较差，潜规则运用比较充分，而经济规则运用不够；四是尽管劳动力价格不高但劳动力素质也不高等等。

葛宏伟在上海总部收到这份报告后很高兴，通过公司高层进行认真的分析研究后，确认可以西进，并确定把天籁作为公司西进的总部。

西进的目标确定以后，葛宏伟很快向天籁公司下达了三个指令：一是迅速收集天籁市出台的各种招商引资政策，根据天籁市的招商引资政策，尽快做出项目实施意见书，主要考虑投资天籁市的矿产资源开发和水电开发两个方面；二是天籁公司要尽快与天籁市政府有关部门接触，洽谈公司在天籁投资的初步事项。

在达成初步意见后，尽快安排葛宏伟与天籁市高层领导见面，以便进一步商谈投资的具体事项；三是要天簌分公司组织专门人员，研究提出公司到天簌投资需要具备的基本条件和政策环境，以考虑与天簌地方洽谈时能够有的放矢地提出条件要求。

天籁公司的员工在接到总部的指令后，全体员工都犹如开足了马力的机器，一个个都精神振奋，干劲十足，每个员工都自己主动加班加点，特别是直接承担项目书编制任务的人员，更是连更宵夜地加班加点。

总部下决心西进，并且把天籁作为基地，不仅使他们脸上增光不少，而且他们也清楚，如果天籁作为了公司西进的总部，天籁公司在总公司里面的地位就会马上提升，经济待遇不说，就是在公司里的政治待遇也要提高不少。