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第四十五章 老少咸乐（第2页）

理是这个理，上述做法虽然是按职业合同契约办事，算不上过河拆桥、卸磨杀驴，但换个角度来看，还是少了点人情味。

英雄白头，美人迟暮，此乃自然规律，任何人都违抗不了。

那些足坛巨星们，不管当年在绿茵场上如何耀眼，如何叱咤风云，职业成就如何辉煌，但他们一旦过了年盛力强的阶段，就会开始走下坡路，直至最终挂靴退役。

诸葛亮没有当过职业球员，但他对这种英雄白头的悲壮、凄凉和无奈，可谓感同身受。

他非常不愿意看到，老将们在职业生涯的末期，被俱乐部的老板经理们嫌弃，被他们算计，得不到应有的尊重和敬意。

好在诸葛亮的身份很特殊，他不仅是香港风华俱乐部的主帅，也是俱乐部的执行总裁，俱乐部的老板就是他的妻子黄月英。

所以，诸葛亮完全可以按照自己的意愿和方式，来对待即将或已经走进职业暮年的老将们。

诸葛亮觉得，自己代表俱乐部跟老将们涨薪续约，此举从竞技和经济利益的角度看来，也许并不划算，风险也不小，但其实好处也有很多。

首先，这样做将使得老将们对俱乐部产生强烈的归宿感，将极大地激发老将们的斗志。

心态对竞技状态的影响非常深远，老将们怀着感恩报答之心，必将尽全力为俱乐部效命。

老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。

这样一来，老将们的竞技状态将会得到最大限度的维持，就算焕发第二春第三春也不无可能。

俱乐部一线队的队员大多很年轻，所以诸葛亮特别重视老将们的作用。

小将们固然朝气蓬勃潜力非凡，状态好的时候锐不可当，但年轻人的通病就是心态不够成熟，经验和阅历不够丰富，情绪容易大幅波动，因此竞技状态相对来说不够稳定。

这个时候，诸葛亮就特别需要老将们出来掌控局面。

大风大浪他们见得多了，因此有更成熟的心态，更丰富的经验。

在小将们情绪失控的时候，在他们遇到困难集体陷入低迷的时候，老将们往往能起到关键作用，能带领全队稳住阵脚，稳定军心，震慑对手。

在诸葛亮看来，老将们就是镇队之宝。

当然，老将们的竞技状态也有不稳定的时候。

很多俱乐部对待老将不够耐心，状态稍有下滑就赶紧将他们甩卖掉，然后又花钱买进新的成熟队员。

对此，诸葛亮的原则是：用熟不用生。

只要状态下滑得不是太离谱，还有反弹好转的可能，本人也愿意继续留下来，诸葛亮绝不会轻易卖掉老将。

功勋老将们对俱乐部的感情是非常珍贵的，千金难买，这种感情对年轻球员也很有感染力。

再说，他们对球队整体的环境和技战术打法更熟悉，更默契，如果卖了他们再买新的，又得重新摸索适应，有点得不偿失了。

其次，诸葛亮善待老将，其实也是在做给年轻球员们看：我对待职业生涯末期的老将们都毫不吝啬，你们这些年轻小将还有什么好担心的！

跟着我好好干吧，我诸葛亮绝不会亏待你们！

当今世界足坛，球员们跳槽转会的事情可谓司空见惯。

特别是那些进步神速、表现出彩的年轻球员，他们会受到来自其他俱乐部的很多诱惑，比如高薪合同啦，比如主力位置啦，等等。

很多时候，他们往往经受不住诱惑，选择跳槽转会，另攀高枝。

其实这本来也无可厚非，水往低处流，人往高处走，每个人都有追求自己梦想和现实利益的权利。

但是，也有不少年轻球员在其经纪人的唆使下，急功近利，目光短浅。

他们本来在原来的俱乐部呆着更符合自己的长远利益，却被各种诱惑和游说所误导，从而盲目转会，误入歧途，自毁前程。

诸葛亮特别担心，这种情况会发生在自己球队的年轻球员身上。

三年前，诸葛亮历经千辛万苦，终于建立起了风华青训营。

三年来，他殚精竭虑、呕心沥血、辛勤耕耘，虽然目前还算不上是硕果累累，但青年才俊们长势喜人，值得期待。

特别是周瑜、关羽、典韦、张飞、马超、张辽、甘宁等一批年轻小将，他们已经初露峥嵘，很多俱乐部早已盯上他们了。

当然，对于自己一手培养起来的年轻弟子们，诸葛亮并不是想死死拴住他们。