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第50章 坐地起价求推荐票（第2页）

道歉和下跪，他们是专业的。

然而陆阳继续摇头：“抱歉，她们并不懂霓虹语，所以……”

“对不起。”

男子再次鞠躬。

陆阳这才笑道：“原来你会中文，那么这几位……”

“我们会中文。”

代表尴尬开口。

“哦，这样啊，一开始你们只说霓虹语，我还以为贵公司会不专业到派遣不懂中文的员工来跟我们进行交涉呢。”

陆阳道，“如果是那样，那我们可能会觉得十分抱歉，因为一家不尊重种花的企业，不可能在这片土地上获得很好的发展。”

“作为世界十大珠宝奢侈品牌，然而在内地知名度并不高，我甚至以为我帮贵公司找到了症结所在。

原来不是，是我孟浪了。”

许远这话一出，对方代表面色更加难看了。

正所谓明白人说明白话。

陆阳的言下之意就是你们品牌虽然很不错，但在这片土地上并没有任何底蕴，你们过于装笔了，你们没有高傲的资格。

短短几句话，夹枪带棒的，一瞬间就让对方代表知道，这个陆阳……看出来了！

他是个懂行的高手。

化解了自己这边的心理引导和气场压制。

拿合同的纰漏入手，直接让自己这边的人员连续三次道歉，之前营造的气场瞬间消散。

然后逼自己这边说中文，更是破了代表团这边的笔格，夺回了主导权。

现在，这个场子，是陆阳说了算了。

这是一种很玄妙的状态，辩论和谈判中会对这些有些专门的研究。

种花的经济飞速发展，但因为过快，所以相关的很多配套素质还没有提上来，或者说还没有研究到那里去，企业谈判这一块儿就是其中之一。

这现阶段，种花的企业想要挣钱并不难。

不像国际上有成熟商业法则约束，你能做到的我们也能做到，生意难做，为了盈利大家就只能抠细节了。

原本以为林梦澜的翻红是意外，但现在看来，貌似挺顺理成章的。

毕竟她身边，有这样的人才。

“那我们继续谈吧……用中文。”

对方代表说了中文，陆阳打了他们的脸，从而获得了他们的尊重。

这种企业文化，本质上还是崇尚强者。

……

一小时后，洽谈进行的并不是特别顺利。

因为陆阳貌似对很多地方都并不是特别满意。