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第495章 接洽谈判（第5页）

两人又聊了二十分钟，话题从数据延伸到装备更新、人员轮训，甚至扯到了最近一次海上演习的细节。

临走时，陈局长把文件合上，递给秦天：“材料我带回去看。

下周常委会，我会说——可以试，但得盯着。”

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“够了。”

秦天说，“只要能试，就有机会。”

一天三场谈话，全都按计划走完。

他回到办公室时，天已经黑了。

屋里没开灯，只有电脑屏幕亮着。

他坐下来，打开笔记本，翻到新的一页，写下三行字：

“张：同意联署观察期文件，倾向保留程序控制权，需跟进法规处进度。”

“刘：愿在政工系统内部传递信息，要求增加思想引导环节，可二次沟通时提供培训方案。”

“陈：认可数据趋势，同意有限扩试，需提交下一步监控细则。”

写完，他合上本子，靠在椅背上，长长出了一口气。

外面城市灯火通明，办公楼里却静得能听见空调低鸣。

他知道，这三个人都没立刻点头说“支持”

，但也都松了口。

张副院长拿了茶，也拿了文件；刘主任吃了红烧肉，也答应传话；陈局长看了数据，也说了“可以试”

。

这就够了。

改革从来不是靠一场会、一句话推下去的。

它是一步步走，一圈圈磨，一个人一个人地说服。

他不怕慢，就怕停。

现在，至少没人再喊“踩刹车”

了。

他起身走到文件柜前，打开抽屉，把今天用过的三份材料底稿重新归档，又在标签上加了“沟通一轮”

字样。

然后拿出手机，给马天发了条消息：“帮我再收集五个基层执行案例，重点找那些主动用新系统的单位，要有具体人名和事例。”

发完，他回到桌前，把三个信封收进抽屉。

明天不用再送了，但后天也许还得再谈一次。

共识不是一次谈话就能达成的，得反复说，反复做，直到对方觉得——这事，其实也没那么可怕。

他关掉电脑，站起身，把军装领口又整了整。

镜子里的人还是累，但肩膀是松的。

他拿起外套，熄灯，走出办公室。

走廊尽头，电梯门缓缓合上。

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