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第482章 制定方案解决执行难题（第2页）

“那就定第二条——执行豁免清单。”

秦天接着写，“列出二十项常规应急操作，明确这些动作不纳入追责范围。

比如通信中断时启用备用频道、油料不足时跨单位调剂，这些事干了不算违规。”

“清单谁来定？”

“技术组牵头，联合战区提报案例，三天内出初稿。

按实战频率排序，优先覆盖高频刚需。”

“那系统呢？”

另一个声音插进来，“财务平台不认新权限，指南再好也是空文。”

“第三条，接口改造试点。”

秦天说，“选三个战区同步改。

东南二团、西北五营、中部联勤基地，都是咱们信得过的单位。

总部派技术小组驻场，七十二小时内打通调度系统与财务端口。”

“编制紧张，人手不够怎么办？”

“那就逼我们把第四条做实。”

他写下最后一个词，“实干积分榜。”

屋里安静了一瞬。

“现有的考核看PPT美观度、会议出勤率，我说句难听的——这是鼓励大家当文员，不是带兵打仗的。”

秦天声音不高，但每个字都清楚，“从今天起，积分榜只认三样东西：任务完成率、响应速度、协同效率。

培训不再算课时，算实操达标次数；材料报送不看页数，看有没有推动实际问题解决。”

“会不会太激进？”

“不激进。”

秦天摇头，“是回归常识。

我们是军队，不是档案馆。”

有人笑了，气氛松了些。

“接下来分头推进。”

秦天合上笔记本，“技术线负责接口改造方案，人事线起草积分评定标准，后勤线整理豁免清单初目。

明天上午九点前汇总，我来统稿。”

“要不要加个评估机制？”

戴眼镜的人提议，“比如三个月试点期，有数据支撑再推广，显得更稳妥。”

“加。”

秦天点头，“附件里放一张评估表，列明关键指标和退出条件。

这样既体现审慎，也堵住‘贸然推行’的嘴。”

“措辞上……”

那人犹豫了一下，“‘允许自主决策’这种说法，容易被人拿去放大解读。”

秦天想了想，在草案打印稿上划掉一行字，重新写道：“鼓励依法依规快速响应”