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第76章 困境（第2页）

闪灵博物馆一共拥有16个馆。

小的可以忽视的，那种不会有威胁，只是因为【需要】而存在的馆，譬如远古馆，譬如化石馆——这些馆是博物馆本身的功能机构演化出来的展馆，比如说化石馆的主要工作是挖化石出售。

总共8个馆中型馆分别有恐龙、古地球、奇幻、游戏、丛林、极地、海洋等7个馆。

大型馆则只有1个，植物馆，也是枯华在担任闪灵博物馆馆长後，在艾德温森岛群打开局面的第一个展馆。

馆中拨款的配比则是植物馆拿走18%左右，中型馆则每个分走5%到15%左右。

海洋馆的配比不出意料之外，在财务那边占比仅仅是6.5%，仅仅比展出会唱歌企鹅、

打鼓海豹、弹琴北极熊和雪砖房子的极地馆的5.5%高，排名倒数第二。

游客数量占比1.65%，比远古馆稍微高一丁点，但不多，排名全馆倒数第二。

人手极其不足。

财务极其不足。

自前展现给雾花的就是这样一个困境。

同时雾花也终於明白为什麽魔女当局一直有冗员传闻，但即使冗员也依旧人手不足。

这是一种公派单位困境。

想要招揽优秀的技术人员，就得给技术人员编制。

给了编制，这种技术人员就一定会能够通过技术与能力晋升，晋升後又会缺少技术人员，从而需要再次招募——如此往复，大量人员冗杂，岗位紧缺，资源紧缺，财务紧张，所有病症都一下子来了。

但那是上头的问题。

对於展馆的问题，最严重也是最麻烦的就是，展馆无法独自招聘人才。

但这已经是相对来说好解决的问题。

真正困难的还是藏品数目严重不足！

海洋展馆的藏品大多是活体，也就是美人鱼、鱼人一类的，来到魔女世界後需要保证她们一天四班轮换且有双休日——如果没达到标准，每周来检查的生态监察员女妖就会气鼓鼓的申饬，降低工作评级，还有名声会臭。

需要增加藏品。

先让自己处在「不会被申饬」的情况下，再去运作别的事情。

怪不得竞选的总统第一个4年几乎做不了什麽事，因为他需要立马准备下一个4年的竞选。

先坐稳位置，再说别的什麽。

而且还有枯华的压力在，枯华破格提拔自己肯定不是为了让自己就单纯的坐稳位置而已，枯华言语中对於死寂博物馆与浣熊博物馆的竞争压力评价几乎直白。

她希望能用直接的手段干涉那两个馆。

当然，原话肯定好听不到哪里去——

雾花将文件归档，拿出积压的工作文件看了一下。

展馆馆长的职责范围极大，甚至是团建活动以及馆内修缮都需要她拍板做决定。

前馆长人渣归人渣，但对於藏品困境也有所感觉，并提出了【美人鱼剧场】的人工藏品企划。

归纳总结就是弄一个美人鱼表演的舞台剧，然後通过宣传来捧红1到3只美人鱼，再通过时尚界的资源对其进行包装的企划。

通过大量的营销来获得客流量，再通过客流量反哺海洋馆的其他藏品。

可以说是先火带动後火，先制造明星，再让明星带动更多的明星。

雾花有点心动，但还是给企划画了个X。