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第三十三章 两天一夜中二（第1页）

影视二部的办公地点在2号楼，现在已经不是公司初创时的小猫两三只。

不说还在高速扩张的影视一部，只j.h音乐目前就有200多名员工，因为目前还在以培训练习生为主，j.h音乐是没有固定下班时间的。

每天到得入夜时分，3号楼灯火通明，人影往来，再加上位于2号楼的经纪一本部，原本冷清的总部楼群，现在总算有了大公司的气象。

公司外也不安宁。

j.h公司现在虽然签约的明星少的可怜，却个个都是大牌，安俊赫就不用说了，他一手捧红的白智英、尹美莱两人，人气也不下于当红偶像，另外还有经纪一本部对自家练习生的推广所造成的影响——j.h练习生资源匮乏，不如s.m、jyp那般“财大气粗”

，可以随便挑，只能走精品路线。

这样一来，就需要加大对练习生培养的资金投入力度，但这样也加大了风险，为了未来能够收回投资，或者说，为了未来这些练习生可以帮助公司赚钱，公司可谓伤透了脑筋。

后来还是经纪一本部提出一个方法：利用网络！

方法的灵感来源于韩国的“脸赞”

，所谓“脸赞”

前面有过介绍，大抵相当于网络上的选美，评选素材主要通过普通网民的博客相册录入。

经纪一本部抓住网络上人们的八卦欲望，以及对新面孔的新鲜感。

操纵公司旗下练习生的博客，通过日记、照片等方式“透露”

练习日常、与j.h旗下明星合照之类可以吸引眼球的东西，将练习生炒热。

从他们还未出道的现在就开始培养消费群体，顺便，也可以宣传公司，为下一次练习生扩招铺垫。

这个方法得到了安俊赫的大力支持，而且也取得了一定的效果，目前韩国最流行的博客上面，j.h的练习生一直是个热门话题。

甚至有几个已经有了固定的粉丝群。

安俊赫从1号楼出来的时候，远远就看到大门外。

镂空的栅栏旁一盏路灯下，大约十多个粉丝聚集着。

问了路过的工作人员才知道，他们有些是尹美莱的粉丝，有些是白智英的。

还有一些则是那些练习生的，他们在等偶像“放学”

……

他失声一笑，摇了摇头。

自从他创立j.h以来，貌似打破了韩国娱乐圈的不少传统，关于明星定位就是其中一项。

传统经纪公司一直努力将明星塑造的高贵、神秘，而j.h却很喜欢颠覆这项传统，大抵都是传承自他的观点，公司不遗余力地消除明星与粉丝之间的隔膜和距离，力图让明星变得“亲民”

。

这样一来。

有好处也有坏处。

好处是“亲民”

的形象适合快速培养拥趸，培养忠诚粉丝。