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86 开发（第3页）

中国新声音的冠军，王小萌，居然就坐在咱们工作室里！”

“我们的创意总监居然是明星！

我们新来的文案居然也是明星！”

员工们的议论开始爆发……

在这个时候，李凡笑了笑：“接下来的一个月，所有人的薪资翻倍。

条件只有一个，努力完成我每天布置的任务！”

“啊！

薪资翻倍！

太棒了啊！

谢谢总监大人！”

美工妹子兴奋的欢呼雀跃，带头呼喊了起来！

一个是明星效应，一个是金钱效应，两者结合起来，整个工作室顿时干劲满满！

本来因为程序开发上一个棘手问题长期无法解决，工作室的士气低落，而现在，所有人的工作积极性都被李凡调动起来了！

最重要的是！

李凡从一个没出现过几次的挂名“创意总监”

，瞬间变成了备受推崇的领导者。

企业管理最难的就是驭人之道，而李凡用钞票和实力，轻松解决了这个问题。

解决用人问题后，李凡压根没有请示安诺一，就默默接过了整个工作室的管理实权！

所有员工都很惊讶，原本的霸道女总裁安诺一，居然如此温顺的听从李凡的各种调遣……

就算再厉害，也只不过是个创意总监而已！

到底谁才是老板啊！

在李凡的调遣下，安诺一负责运营和策划，小黑继续负责程序，安晴负责美工，王小萌负责文案。

李凡所交代的负责，并不是和原本一样的自主开发，而是只负责其中一部分重要的事情，同时跟进这几个方面的外包工程！

这1个月内，30天，李凡可以运用30位头像能力，而游戏开发界的能人强者层出不穷，不管是美工，程序还是策划，甚至运营和文案，只要李凡愿意，都能找到够强的人来解决问题！

李凡的计划，就是这1个月内，由李凡自己来解决这款游戏的各种核心问题，涉及到美工，策划，文案，程序的一系列核心问题！

至于其他的，李凡打算外包给外面的人。

一些简单的程序，一些简单的文案和美工之类的，只要不涉及到核心问题的，统统外包，节省时间！

核心问题最容易遇到棘手的难题，这也是游戏开发耗时久的原因之一，不过，有李凡在的话，这些都不是问题……

300万也够支付这些简单外包开发工程的……