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第7章 好浓好鲜好霸道（第1页）

，，！

好浓！

好鲜！

好霸道！

（好浓！

好鲜！

好霸道！

（第22页）然后他又舀了一勺秘制酱汁，沿着滚烫的锅边慢慢地淋下去。

滋啦一声！

一种能让人疯狂分泌口水的声音响了起来，酱汁碰到滚烫的砂锅壁，瞬间焦化，香气瞬间炸开。

最后撒上一小撮葱花和几颗炸得酥脆的红葱头碎。

一道奢华版鸡腿饭，就这么正式出锅了。

此时，正坐在外面的杨崇武正看着手机屏幕上的扣款界面发呆。

一千六百八十块。

就为了吃一顿沙县小吃。

他大抵是病了，而且病得不轻。

可是不知道为什么，他的心里反而毫无波动，或许是哀莫大于心死吧，有点无所谓了。

杨崇武今天刚过完三十五岁生日。

都说程序员三十五岁是一道坎，他以前是不信的。

他觉得自己是985硕士，技术过硬，架构能力全组第一，连续三年绩效拿a，怎么也不可能被优化。

公司里那些二十出头的小年轻，遇到搞不定的技术难题，还不是得屁颠屁颠地跑来请教他。

可就在一个多小时前，hr面无表情地来到了他的工位前，把一份《协商解除劳动合同协议》递到了正在加班的他面前。

“杨工，您也是公司的老员工了，应该明白公司的战略调整。”

“这次业务线优化，公司也是下了很大的决心，补偿方面就按照n+1的标准来。”

“我建议您尽快签字，好聚好散，背调这块您完全不用担心。”

“”

杨崇武当时脑子嗡嗡作响，根本听不清人事后面还说了些什么话。

他脑子里只有一个念头，完了！

想他在这家公司干了整整十年，从最底层的码农一路咬着牙干到现在的架构师，他把最好的青春都给了公司，加班加得腰椎间盘突出，头发都变得稀疏了。

结果现在公司一句业务线优化，就想把他踢出公司。

杨崇武不是没想过赶紧找下家，可打开招聘软件发现，上面岗位要求要么写着“35岁以下”