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第11章 欢乐颂2 关雎尔11（第1页）

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欢乐颂2：关雎尔11（欢乐颂2：关雎尔11（第22页）她快速思考着，突然想起自己在测试时注意到的一个细节：“小王，你试试用旧系统的报表功能，能不能导出基础数据？我们可以手动加工成合规需要的格式。”

“旧系统？升级期间不是停用了吗？”

“停用的是交易模块，但查询和报表模块应该还能用。”

关关记得在技术文档里看到过这个说明，“我去确认一下。”

她立刻联系技术部，得到的答复是：旧系统的只读功能确实还在运行。

关雎尔迅速组织了一个临时小组：风控部导出基础数据，运营支持部进行加工，合规部审核格式。

下午三点四十五分，一份符合要求的交易日报生成并提交了。

四点半，技术部修复了新系统的报表问题。

五点半，系统升级全部完成，比原计划提前半小时。

张经理在总结会上特别提到了这件事：“今天关关处理报表问题的应急方案，避免了潜在的合规风险。

这种在压力下保持冷静、快速找到解决方案的能力，值得大家学习。”

同事们投来赞赏的目光，关雎尔坦然接受，总算在职场做出点事了。

升级成功后的第二周，张经理把关关叫到会议室。

“关关，坐。”

张经理难得地露出温和的笑容，“这次系统升级，你的表现超出了我的预期。

不止是升级当天，整个筹备过程你都展现出了很强的项目管理和风险控制能力。”

“谢谢张经理，其实很多都是团队一起努力的。”

关雎尔谦虚的说。

“不用谦虚，你的贡献是显而易见的。”

张经理打断她，递过来一份文件，“我向总部申请了增设运营支持专员的职位，比助理高一级，主要负责流程优化和项目管理。

我推荐了你。”

关关接过文件，看到薪资调整幅度时，心跳快了一拍，薪资从7000涨到了10000。

（这里是作者私设，我只记得关关实习时候是4000月，同事们说转正后薪资会涨很多，尽量结合实际考虑，设计了这个金额。

）“这个职位需要承担更多责任，包括跨部门协调、流程改进项目的主导、以及部分新人培训工作。”

张经理认真地看着她，“你有信心吗？”

“我有信心，谢谢张经理的信任。”

她清晰而坚定地回答。

“好。”

张经理满意地点头，“任命下周正式生效。

另外，下个月的行业峰会，你和我一起去参加。

多接触外面的世界，对你的成长有帮助。”

走出经理办公室，关关靠在走廊的墙上，在22楼的姐妹群里发了自己升职加薪的消息，邀请大家晚上一起吃饭，她请客，又给爸妈打了电话。

关妈妈一直对关雎尔一个人在外面打拼不放心，这种事可以简单说说，安安她的心，也省的老介绍相亲对象。

挂了电话，手机震动了一下，又是谢童发来的信息：“工作这么忙吗？我写了首新歌，想听听你的意见。”