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对于自己曾经的好友，刘同光既然能够帮忙，自然是愿意帮上一把的，不多时就把王淼安排进了自己的公司，让他从基层做起，并给他安排了一份月薪八千，且简单易上手的工作。

只可惜王淼并不喜欢这份工作，干了不到一年后，就向刘同光提出，要换一个更能体现他能力的职位。

刘同光仔细考虑了一下王淼这段时间的表现，并没有立即同意他的请求。

作为老板，能够让王淼破格进入公司，已经算是优待了，倘若现在王淼想干什么就干什么，岂不是会让其他员工寒心。

因此，即便刘同光心里存了想要好好培养王淼的心思，也果断拒绝了他。

被拒绝后，王淼也并没有大吵大闹，而是依旧在原本的职位上老老实实工作。

这让刘同光下意识认为，自己的这个好友是一个沉稳可靠的人。

之后的几年里，刘同光也多次给王淼提高薪资，从最初的月薪八千，到后来的一万五，再到现在的两万。

就连职位也连升几级，成为了刘同光的助理。

刘同光扪心自问，自己对王淼并不差，可是王淼却离开了他，甚至还带走了一批骨干员工，一起跳槽到了天使集团下的某个子公司里。

这让刘同光有些难以接受。

王淼离开的那一天，刘同光特地去找过他，向他质问原因。

可是得到的，却只有王淼仇恨的眼神，以及满腔的怒火。

刘同光这才意识到，王淼有多么恨自己。

他恨自己固执己见，非要按照规矩办事，让他从基层做起。

他恨自己不念旧情，不给他证明自己实力的机会。

他恨自己不懂变通，死守着快要倒闭的公司，对光明的前途不屑一顾。

看着这些理由，刘同光的心中难免苦涩起来，他没想到自己想方设法帮助的那个人，到头来竟然是这样看待自己的。

事情既然已经发生，伤心在所难免。

可是这么多年来的从业经历，让刘同光不会一直沉溺于这种感情，而是迅速冷静下来，开始分析具体原因，寻找对自己最有利的解决方法。

就比如王淼和那些人的离开，本质上就是为了追求更好的薪资和工作条件。

这是一件再正常不过的事，人都是会被利益驱使的。

早在拒绝天使集团收购的时候，刘同光就预料到会有一批人选择离开，而他也早早做好了应对准备。

所以公司即将转型这件事，刘同光并没有告诉过任何人，就连和郁逐颜合作的事情，也是由他亲自负责处理的。

现如今，王淼带着那批人离开后，原本还在观望的那些人也全都陆陆续续走了。

只剩下一些对公司有着很深感情的人，他们不愿意离开。

而这批人，恰恰是刘同光最需要的。

确认该走的人都走完后，刘同光特地召开了一场会议，重点讲述了公司的改革策略。

其中重中之重就是大幅度缩减营养液生产，从而替换成更加美味的包子。

只是，并不是所有人都认识“包子”

是什么的，他们对于“包子”

的唯一印象就是，它是一种食物，和营养液的功效差不多。

关于这一点，刘同光也考虑到了。

为此，在会议过程中，他还特地找到了郁逐颜制作包子的视频记录，将进度条拉到品尝环节，共享全息模式，让所有人亲自体会一下。

十分钟过去后，所有人都将各种口味的包子尝过一遍。

眼看着那一张张面孔逐渐变得舒展开来，刘同光很清楚的意识到，他们被自己说服了。

后续的事情就好处理多了，随着各项机器生产设备的就位，只要原材料一到达，就可以随时进行生产。

为了确保自动化生产的包子味道不会出现太大差错，这一过程，郁逐颜也全程参与了进来。

第一批机器正式生产的包子并没有进行售卖，而是作为员工福利，供所有人品尝。

郁逐颜也收到了刘同光寄来的包子样品。