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200210（第19页）

雷万元笑骂道，“都回去上工了！

今天中午吃红烧肉！”

“噢噢噢！

中午吃肉！”

职工们再次鼓掌，欢呼着解散了。

最近厂里忙着赶出口任务，几个厂长都挺忙，雷万元没开班子会议，只单独跟叶满枝和康健聊了聊厂里最近的情况。

“有两件大事，你俩心里要有个数，”

雷万元说，“前几天，省工业厅将第二批工业企业下放到滨江市了，咱们曙光厂也在名单上，以后咱们就由滨江市工业局归口管理。”

两人都了然地点点头。

这是迟早的事。

当时曙光厂刚刚军转民，因着要跟军方做交接，才暂时由省工业厅管理。

如今曙光厂渐渐走上轨道了，那交给滨江市工业局也是情理之中的。

康健说：“以前咱归省厅管着，但日常工作还得跟滨江各部门打交道。

如今下放滨江市，头上少了一重婆婆，未必不是好事。”

而且人事任免权也是一起下放到地方的。

干部由滨江市委考察任命，对于几个厂长来说，也增加了去市局机关任职的可能。

叶满枝接过下放企业的名单，从头到尾翻看了一遍。

除了曙光厂被下放，名单上还有滨江毛织厂、滨江制革厂、滨江第二工具厂，以及滨江第一食品厂。

她盯着最后一个名字感叹世事难料。

幸好当时同意与市工业局合办汽水厂了，否则食品厂被放到人家手下管理，很可能被穿小鞋。

雷万元说起另一件事。

“最近的报纸，你们应该也关注了吧？”

“嗯，我们在路上看了报纸。”

各市好像要成立什么社会主义革命小组。

雷万元说：“滨江前几天也成立了。

但曙光厂地处郊区，跟咱关系不大。

不过，咱们厂刚接了那么多的出口任务，订单是不能耽误的，尤其是汽枪车间，虽说不是热武器，但必须要做到保密和安全。

所以，我打算重新启用833厂的保密制度，生产区实行封闭式管理和《出入证》管理制度。”

叶满枝举双手赞成，“汽枪有一定的潜在危险，在管理上必须要严格和保密，无关人员不得私自进出。”

“嗯，所以我想把民兵营也操练起来，”

雷万元看向叶满枝说，“咱们厂有300多名民兵，每年都要进行15-30天的军事训练。

今年厂里一直乱糟糟的，还没有开始训练。

从下周开始，实行轮换制度，每个排训练30天，训练项目包括射击、投弹、爆破、单兵战术、队列、刺杀、三防、战地救护。

咱俩是民兵营的教导员，到时候最好能参与一下民兵营的训练。”

叶满枝笑着答应。

民兵营由厂党委领导，党委书记和副书记分别是民兵营的正副教导员。

叶满枝是副书记，也就是副教导员。

如果民兵要开展军事训练，她也要去了解情况的。

两人刚回来，雷万元没讲太多。

叶满枝返回办公室熟悉了一下最近的工作，便到了下班时间。