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可是，这个“以后”

应该是很以后，最起码要像罗厅的秘书蒋峰那样，在夏竹筠身边当三四年的秘书，积攒足够的经验和人脉以后，再被领导放出去。

上次的谈话距今才几个月啊？

夏厅怎么这么快就要让她下基层啦？

夏竹筠推心置腹道：“你有能力，还敢于担事，既然眼下有机会，那就应该抓住这次机会，去基层好好锻炼锻炼。”

机不可失，时不再来。

若是错过了这次机会，很可能会像蒋峰那样当五六年的秘书。

给领导当秘书，有好处，但也有坏处。

大家都知道秘书是领导的心腹，进步的机会也多。

可是，越是这样，越要注意影响，以防落人口实，没有特别合适的机会的话，领导们一般不会主动推荐自己的秘书。

夏竹筠这次之所以会将叶满枝推出去，一则是因为她本身条件足够优秀，除了年龄，没有特别明显的短板，处理2.27大火的紧急情况时，也表现得可圈可点。

这让她推荐自己的秘书的时候，不至于底气不足。

二则是她想搭上提拔蒋峰的顺风车。

同样是青年后备干部，有蒋峰在前面顶着，叶满枝的提拔就没那么突兀了。

对于这个从天而降的大馅饼，叶满枝内心无比激动，有点语无伦次地说：“领导，我还想在您身边多学习几年呢，这，这也太快了……”

“当秘书能学到的东西有限，在具体的工作中学习，才能更快成长。”

夏竹筠感叹道，“能当好秘书的人，未必能当好领导，也未必能做好基层工作。

我巴不得你们都能在重要岗位上发光发热呢……”

一个好汉三个帮。

当了副厅长以后，对这句话更有切身体会。

她现在需要的不是围在自己身边的应声虫，而是真正能干事、能顶事的人。

赵桂林、吕健、叶满枝，都是她亲手提拔上来的干部，而且有一定的年龄差，属于不同梯队，是她有意培养的班底。

叶满枝连声保证道：“领导，要是能去食品厂工作，我一定好好表现，绝对不给您丢脸！”

她身上贴着夏厅秘书的标签，如果在新单位折戟沉沙了，夏竹筠这个推荐人也会被质疑用人眼光，跟着她一起脸上无光。

……

领导们关起门来开会的时候，不知有多少双眼睛在盯着会议室的大门。

所以，会议结束后，会议结果很快就传到了有心人的耳中。

除了那几个呼声很高的热门人选，罗厅的秘书蒋峰，夏厅的秘书叶满枝，居然也在这次的调整名单中！

这个结果不知惊掉了多少人的下巴。

蒋峰从厅长秘书，摇身一变成为国家试点托拉斯企业的副经理，集中统一管理全省的制糖工业。

虽然跨度有点大，但他毕竟给厅长当了五年的秘书，这个结果算是在情理之中的。

而叶满枝才来工业厅工作两年多，她凭啥这么快被提拔，还是去国营工厂当实权副厂长。

对她的任命，不少人都心存疑惑。

与她同年被分配来单位的校友邬杰，更是当着叶满枝的面，半真半假地将疑惑问了出来。

叶满枝早有面对质疑的心理准备，这些质疑，她其实完全不用理会。

这是厅党委的决定，你们要是有疑问，就当面去问领导呗。

不过，邬杰问到她先前的时候，她还是心平气和地回答了。

“你知道街道办主任是啥级别不？”

“正科级。”

邬杰说。