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第九章（第1页）

周桥安术后不可避免被伤元气，做不了体力活，提不了重物，需要保持情绪良好稳定。

她原来的工作资料被杂乱无章堆砌在地上，几本打印纸上留有几个脚印。

对于陈知娴直勾勾的挑衅，周桥安心底毫无波澜，这姐多半是经历太少社会毒打。

反倒是陈知娴之前的四组组长佯装批评：“知娴，那么多位置不坐，你偏选这个。

你占了人家位置就算了，话就少说点吧。”

“座位又不是固定的，又没谁说这个位置必须是她的。

她有本事就收拾包袱去隔壁啊，据说老板接了新业务线，不过学历门槛比这里高哦。”

陈知娴连前组长的好心提醒也怼，许是面子上过不去，她对周桥安说，“算了，免得别人说我欺负带病员工，我让你，你坐回来吧。”

周桥安拒绝：“不用了，我怕长痔疮。”

她拿回自己的资料，一本本地整齐堆放在新工位。

陈知娴被气得胃疼，连忙拆开工位上的薄荷薯片狂炫了好几口。

见没人理，她又问：“川哥，宋组长什么时候回来啊？”

“可能是明天，也可能是过几天，我哪儿知道他请多久假。

你不是有他微信吗？自己问啊。”

四组组长在汇总差评工单，忙得焦头烂额。

周桥安则被何时聿带着培训新流程。

“在风险拦截这一块，我们增加了必说话术，之前因为其他职场风险溢出，导致总公司被罚款上亿。”

何时聿点开文件，“这些话术必须背下来，遇到严格按照话术流程走。”

又是背。

周桥安突然感觉脑子不太好使。

“对了，你住院之前有一条风险溢出，未在两分钟内及时给用户回电，导致被扣罚500。”

何时聿道。

周桥安皱眉：“为什么我住院之前没有提？提了之后我导致的溢出，我认。

但是在我住院期间的规定，怎么追溯到我住院之前的？”

甲方真的越来越狗，这个外包公司也越来越舔。

可是她不能生气。

身体健康最重要，保持良好情绪最重要。

刚做完手术，经济不稳定，周桥安到底向钱看齐，忍住了。

何时聿也很头疼：“我也希望你们能拿高工资，但绩效考核规则一变再变，我也没办法。”

他劝解道：“不过绩效月月都改，意味着这个公司可能要换新的业务线了。”

周桥安消化不良，吃不下这个饼。

她听说这个公司几年前有位前经理在时，员工整体工资水平不错，但前经理因为怀孕，加上和新上任的经理发生了摩擦，没再回来。

何时聿接着给她讲：“其次是客户补偿变更，我们目前只用自己的后台数据进行对比，其他软件不再参照。