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第39节（第1页）

“我去，别这样，李赞，我说你既然都要走了，我觉得你可以牛逼一次，做点疯狂的，怒骂领导，把事情搞大点。”

李赞眼里放出光，恶狠狠点了点头：“好，妈的。”

楚阳也是坏，这是想通过他，来让领导注意他们大学生。

发完年终奖的第二天。

李赞就回到了所里，所长让他出去工作，他不去，所长问他还想不想干了，他直接怒摔键盘，然后狂骂所长一顿后，抛下一句：“老子就是不想干，不想伺候你们这些废物了。”

然后潇洒走了，不带走一片云彩。

第二天，他是气冲冲的走到人资部的办公室，一脚踹开了人资部赵主任的门，指着赵主任的鼻子怒斥了公司4大罪状然后就走了的。

“不重视人才，任人唯亲，没有背景的人升不上去。”

“弄虚作假，人人都在造假，所有的报表都是假的。”

“福利不透明，发钱没有证据，个人差异大，还不让说。”

“没有人文关怀，排外严重，根本不是一个大公司该有格局。”

说得很好，让人深思。

……

他这一走，这一骂，在新员工中引发了很大的轰动，尤其是几个每天累的灰头土脸的大学生，都有触动，个个萌生去意，经常在宿舍唠叨说要辞职什么的。

这估计就是蝴蝶效应。

他的辞职也引起上层领导的注意了。

楚总下令要做好新员工的关怀工作，还给新员工补发了一千块元旦过节费。

楚阳谢谢李赞的贡献，一千块可以三次大保健了。

徐弘毅因为跟李赞的经历颇为相似，也在供电所混得不好，反应最为激动，但是楚阳知道他不敢辞职的，因为他的家里条件一般，也没路可退，只是说说发发牢骚罢了。

楚阳特意地找徐弘毅聊天，语重心长地说道：“兄弟，你要是想走，也千万别露出要走的想法，也不用发牢骚，到点了找好下家，默默走了就行了，你现在不走，又乱说话，对你以后影响很不好的。”

楚阳知道，现在大家都是年轻人，工作不顺心有点怨气很正常的，但脑袋一热将事情说出去，给领导听到了会怎么想？

你这个人就废了。

徐弘毅听了有点开窍，终于是闭了嘴。

但是辞职的风波还在继续，有人开了头，就好像河堤出了缺口。

没过多久，又有一个干了两年

，。

而且留下的人都明白一个道理，领导让你提意见，不是真的让你提意见。

因为很多时候，处理意见不太容易，但是处理人容易。

有意见的人处理了，就没有意见了。

场面尴尬很久，几个干了两年的老江湖被点名了，他们起身说了一堆意见。

但是归根结底就是在变相表扬公司，比如说公司对他们太过松懈了，没有给他们压多点担子，又比如说觉得公司对他们培训不够，他们想要多点学习……

谢总听得很满意。

终于有一个不怕死起身说话了。

“谢总，我整体上对公司还是很满意的，就是公司的宿舍的环境太差，能不能装个空调给我们啊，我住的又是顶楼层，夏天一到真的热死了。”

谢总笑着回答：“没问题。”

让办公室记下了。

这件事最后也落实了，所有的宿舍都装上了空调，不过楚阳知道，这个人废了。

已经被其他的领导打入了冷宫，永世不得超生，大家都不热就你热，就你多事？

只能说他是伟大的。