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第九章 职场 试水温 遭遇 冷水（第2页）

面试官是产品部负责人王经理，一个看起来三十多岁、眼神锐利的女人。

林薇深吸一口气，调整好心态，开始自我介绍。

“王经理您好，我是林薇，有五年互联网产品经理经验，之前主要负责母婴类和教育类产品的需求规划和落地……”

&bp;林薇流畅地介绍着自己的工作经历，尽量突出自己在产品规划、用户调研、项目管理等方面的优势。

王经理一边听，一边翻看她的简历，时不时点头，看起来对她的经历还算满意。

林薇心里稍微放松了一些，觉得这次面试有希望。

“你的工作经验很丰富，”

&bp;王经理放下简历，抬头看着她，“但我注意到，你从去年&bp;3&bp;月开始休产假，到现在已经快一年没接触工作了。

我们公司的产品节奏很快，现在正在做一款&bp;A&bp;教育类&bp;APP，需要熟悉最新的&bp;A&bp;产品开发技术，你觉得自己能快速上手吗？”

林薇早有准备，从容地回答：“我知道自己在&bp;A&bp;领域的经验不足，但我在休产假期间，一直在系统学习&bp;A&bp;产品相关的课程，也研究了市面上主流的&bp;A&bp;教育产品，对产品逻辑和用户需求有一定的了解。

而且我学习能力很强，之前在&bp;XX&bp;公司做教育产品时，只用了一个月就熟悉了全新的业务领域，我相信这次也能很快适应。”

王经理点点头，又抛出一个尖锐的问题：“我们这个项目需要经常加班，有时候甚至要通宵赶进度。

你现在要照顾孩子，能保证投入足够的时间和精力在工作上吗？如果孩子突然生病，你会不会经常请假？”

林薇的心猛地一沉。

她知道，这是职场对已婚已育女性最常见的质疑。

她定了定神，真诚地说：“王经理，我理解您的顾虑。

我已经和家人商量好了，我婆婆会帮我照顾孩子，我先生也会尽量早点下班分担家务。

我会合理安排时间，保证不会因为家庭原因影响工作。

如果遇到紧急项目需要加班，我也会提前做好安排，确保工作不受影响。”

“话是这么说，但实际情况往往更复杂。”

&bp;王经理的语气带着一丝怀疑，“我们之前也招过几个已婚已育的女员工，刚开始都说能平衡好工作和家庭，可后来要么经常请假，要么工作效率下降，最后不得不离职。

我们招一个人不容易，不想花时间培养好了，又因为家庭原因离开。”

林薇的脸瞬间涨红了，想反驳，却不知道该说什么。

她知道王经理说的是部分现实，但她不甘心被这样&bp;“一竿子打死”

。

她想告诉王经理，自己不是那种会因为家庭放弃工作的人，可话到嘴边，却觉得苍白无力。

接下来的面试，林薇的状态明显受到了影响。

王经理又问了几个关于&bp;A&bp;产品开发的专业问题，虽然她提前做了准备，却答得磕磕绊绊，有些地方甚至说错了。

“好了，今天的面试就到这里吧。”

&bp;王经理合上简历，语气平淡，“我们会在三天内通知你面试结果。”

林薇站起身，说了声&bp;“谢谢”

，转身走出会议室。

走出写字楼，外面的阳光有些刺眼，她却觉得浑身冰凉。

她知道，这次面试大概率是失败了。

王经理最后看她的眼神，充满了怀疑和不确定，那眼神像一根针，扎得她心口发疼。

她漫无目的地走在大街上，看着身边来来往往的人，心里充满了失落和迷茫。

她不明白，自己明明有丰富的工作经验，明明已经很努力地在弥补技能断层，为什么就因为&bp;“已婚已育”

，就得不到一个公平竞争的机会？