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第945章 高管会议敲打（第3页）

“论品牌沉淀，我们不如深耕十年的老牌企业；论资本实力，我们不如背靠大厂的赛道玩家；论渠道布局，我们还有很大的完善空间。”

“我们唯一的优势，就是比对手更踏实、更严谨、更注重细节、更坚守口碑。”

“一旦我们丢掉这份踏实，滋生骄傲自大的心态，开始敷衍产品、敷衍客户、敷衍工作，我们仅有的优势会瞬间清零。”

“到时候，不用竞品刻意打压，我们自己就会一步步毁掉来之不易的根基，毁掉所有人拼出来的大好前程。”

直白的利弊剖析，让在场所有人心中一震，彻底摒弃了心底残存的浮躁与自满。

众人纷纷挺直身姿，神情愈发肃穆，每个人都清楚认识到了戒骄戒躁的重要性。

萧逸继续缓缓开口，语气平和却极具分量，进一步明确后续全员工作准则。

“所以接下来，公司所有部门、所有岗位，全部统一执行一个核心准则：稳字当头，踏实为本，初心不改。”

“市场部不骄，不恃口碑而怠慢客户，不恃热度而浮夸营销，真诚对接每一份合作，用心维护每一位客户。”

“研发部不躁，不恃产品优势而停滞迭代，不恃技术领先而固步自封，持续打磨、持续突破、持续深耕。”

“生产部不松，不恃产能充足而简化工序，不恃品控稳定而放松核验，坚守百分百品质底线。”

“售后部不怠，不恃口碑坚挺而敷衍服务，不恃体系完善而降低标准，始终真诚服务每一位用户。”

“职能部门不浮，不恃团队稳定而懈怠工作，不恃机制成熟而敷衍推进，全力做好后台保障。”

“不管后续我们拿下多少订单、突破多少战绩、提升多少排名，这份务实踏实的初心，绝对不能变。”

“可以自信，但绝对不能自负；可以底气十足，但绝对不能骄傲自满；可以稳步扩张，但绝对不能冒进浮躁。”

萧逸停顿片刻，看着众人端正的神色，继续细化后续的落地要求。

“从今天开始，各部门回去之后，立刻开展内部心态整顿工作，逐层传递戒骄戒躁的工作理念。”

“从高管到基层员工，人人自查、自纠、自省，排查工作中的浮躁心态、敷衍行为、松懈漏洞。”

“杜绝一切躺平自满、骄傲自大、敷衍懈怠的工作风气，把全员状态拉回初创时期的勤恳务实。”

“我们可以接受发展速度慢一点、扩张节奏缓一点，但绝对不能接受团队心态飘、工作底线松、产品质量降。”

“稳步发展、扎实扎根，远比激进冒进、昙花一现更有价值。”

“哪怕我们慢一点、稳一点，只要每一步都走得扎实、每一件事都做得稳妥，我们的根基就会越来越牢。”

“只要根基稳固，后续无论面对多大的行业风浪、多激烈的市场竞争，我们都能稳稳立足、屹立不倒。”

在场所有高管纷纷点头，心底彻底警醒，最初的振奋雀跃，尽数转化为沉稳务实的工作心态。

高瑞兵率先表态，语气坚定有力：“生产部全员必定坚守初心，严谨务实，绝不骄傲松懈，死守品控与产能底线。”

李伟紧随其后应声：“研发部全员保持空杯心态，持续深耕技术、打磨产品，杜绝自满懈怠，稳步筑牢技术壁垒。”

张敏郑重承诺：“市场部坚守真诚服务、务实营销的底线，敬畏每一位客户、敬畏市场规律，绝不浮躁自大。”

售后、人事等部门负责人也依次表态，纷纷明确后续工作基调，全员统一思想、统一心态、统一节奏。

赵丽颍目光澄澈，统筹总结后续整体工作方向。

“后续我会将心态管控、风气整顿纳入日常工作台账，每日跟进、每周复盘，常态化排查松懈浮躁问题。”

“所有部门工作进度、产品质量、客户服务、团队风气，全部纳入精细化管控，全方位守住公司发展根基。”

“坚决杜绝任何骄傲自满、敷衍懈怠的问题出现，保障公司始终稳扎稳打、良性发展。”