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第579章 招募管理人员（第2页）

企业得订单——所有零部件本地采购，制造链全放开，谁投资谁优先接单。

团队得自由——核心研发不受干预，数据公开共享，专利共同持有。

瑟琳娜插话：“老公，你这是把垄断打破啊。”

吴凡坐回椅子上，顾自点燃一根烟，“本来就不该被垄断。

明天开始，正式谈判。

第一轮见政府，第二轮见企业。”

……

第二天上午十点，会议室换了布局，长桌换成圆桌，没有主位。

第一位来的是某部委代表，说话很官方：“项目意义重大，但必须纳入监管体系，建议成立联合指挥部。”

吴凡点头，“同意。

但我们保留技术决策权。”

对方顿了一下，“那……至少派两名观察员参与评审。”

“可以。”

吴凡直接答应，“但他们不能碰核心代码和轨道模型。”

谈完政府，下午见企业。

九家到场。

航天集团提的条件最硬：愿意出资三十亿，要求派驻五人技术小组，全程参与设计评审。

吴凡听完，摇头。

“你们的技术实力我认可，但这个项目不能变成第二个传统航天工程。

关键是我不需要资金投入。”

对方脸色微变。

“我可以开放非核心模块供你们优化，出高工资给你们。

但算法、导航、热防护这三块，我说了算。”

另一家企业接过话：“吴总，能不能让我们只出钱入股？不插手技术。”

吴凡看向对方：“我说了，不差钱，我需要管理人员，明白？”

那人愣了一下，堆笑，“好，吴总您选择就好了，我公司高端人才，您随便挑。”

吴凡看了他一眼，微微点头。

第三家提出要优先获得火星土壤样本分析权。

吴凡拒绝，“样本归项目组统一发布，谁都不能独占。”

会议持续到晚上八点。

最终，两家政府背景单位加三家民企达成初步意向。

愿意提供高技术人才和管理人员。

吴凡委托姜梦雪，把各项协议去签完。

他回到科研部，“通知结构组、材料组、电源组负责人，明早九点开会。”

孙梦露问，“议题是什么？”

“探测器制造启动预备会。

告诉他们，别再用模拟器画图，真金白银下来，该动真格的了。”