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第一千零四章 人才选拔（第1页）

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如果想要在仕途上有所发展，就必须顺应皇帝的旨意，积极投身到这两个关键领域中去。

众人纷纷点头称是，表面上对皇帝的决策表示拥护。

其中，有不少人已经开始在心里暗暗盘算着，要让家族里那些年轻俊杰去参加即将到来的恩考。

他们认为，这是一个绝佳的镀金机会，只要家族子弟能够在考试中脱颖而出，前往西夷或者基层任职，积累一定的经验和政绩，将来必定能够在仕途上平步青云。

在陆源看来，当下所推行的这一系列举措，实则是一场针对官场的深刻变革。

回顾往昔，在官员提拔方面，以往的方式显得较为粗糙。

那时候，由于局势动荡不安，各种事务纷繁复杂，他面临着无人可用的艰难处境，只能在有限的条件下选拔人才，难以做到尽善尽美。

然而如今，大乱时代已然结束，和平的曙光降临到大秦的每一寸土地。

但陆源深知，和平年代并非意味着高枕无忧，最大的敌人往往源于内部。

这是一位伟人曾经说过的话，犹如晨钟暮鼓，时刻在他耳边回响，提醒着他不能有丝毫懈怠。

大秦的疆域如今已经达到了史无前例的巨大规模，其广阔的土地上生活着形形se色的人群，各种势力错综复杂。

在这样的情况下，如果不谨慎小心地治理，稍有不慎，国家就很容易陷入分崩离析的危险境地。

这是陆源绝对无法接受的结果，他的理想是建立一个繁荣昌盛、长治久安的大秦帝国。

因此，在未来的发展道路上，必然要持续不断地进行变革。

科技的进步虽然为大秦带来了前所未有的发展机遇，如交通更加便利、生产效率大幅提高等，但陆源清楚地认识到，科技的进步并不能自然而然地带来道德的进步。

一个国家的繁荣稳定，不仅需要强大的科技实力作为支撑，更需要民众具备较高的道德水平。

如果民众道德水平低下，即使他们拥有了更多的知识和技能，也可能会因为贪婪、自私等不良品德而滥用权力、制造纷争。

德不配位的现象一旦普遍存在，就很容易在社会中酿出更大的灾祸，威胁到国家的安全和稳定。

所以，陆源决定在致力于解决大秦文盲率问题的同时，将提高众人的道德水平作为一项重要任务来抓，通过教育、文化引导等多种方式，努力塑造一个文明、和谐、道德高尚的社会风尚。

确保大秦帝国在和平年代能够稳步前行，实现长治久安的宏伟目标。

朝会退去后，朝廷即将再次开恩考的消息，如同重磅炸弹一般瞬间在京城引爆。

整个京城都为之沸腾起来，大街小巷都在议论纷纷。

上半年落选的那些年轻人，原本还沉浸在失落与沮丧之中，得知这个消息后，顿时精神抖擞，纷纷奔走相告。

他们的眼中重新燃起了希望的火焰，仿佛看到了自己仕途的新曙光。